R&D
인재진단연구소
연구·컨설팅
연구·컨설팅
인재진단연구소
사람을 재는
기준을 만듭니다.
인적성검사(NAT형·NR형) 문항을 직접 개발하고, 기업의 채용 전형을 설계합니다. NCS 기업활용 컨설팅은 2015년부터 5년 연속 한국산업인력공단 선정 운영기관이었어요.
Culture
사람을 다루는 회사는
사람에게 먼저 투자합니다.
HR 회사답게, 구성원의 성장과 시간을 가장 중요한 자원으로 봅니다. 검사와 컨설팅, 시스템 개발, 그리고 교육 운영까지 — 세 팀이 하나의 채용 여정을 완성합니다.
우리가 일하는 방식
제도로 약속하고
시간으로 지킵니다.
구호가 아니라 제도로 남기는 편입니다. 아래는 지금 시행 중인 대표 제도예요.
01 / TIME
◐
자율 출퇴근제
코어타임 오전 11시–오후 4시. 회의 없는 수요일은 각자의 리듬으로 일합니다. 출퇴근 시간을 맞추기 위해 하루를 버리지 않아도 됩니다.
02 / GROWTH
✦
역량개발 지원
자사 교육 콘텐츠는 물론, 외부 강의·자격증·컨퍼런스까지. HR 전문가로 자라는 데 쓰는 비용은 회사가 함께 씁니다.
03 / CAREER
◆
직무 전환 & 멘토링
연구소·개발·교육·컨설팅 사이의 이동을 열어둡니다. 10년 이상 경력자가 1:1 멘토를 맡아요.
04 / LIFE
◉
쉬는 것도 제도로
리프레시 휴가와 경조사 지원, 명절 선물. 채용 시즌이 몰리는 팀은 대체휴무로 반드시 돌려받습니다.
| 제도 | 기준 | 내용 |
|---|---|---|
| 근무 시간 | 코어타임 11–16시 | 자율 출퇴근. 회의 없는 수요일 운영 |
| 재택 · 리프레시 | 재택 주 1일 · 리프레시 월 1일 | 업무 일정에 맞춰 자유롭게 사용 |
| 역량개발비 | 연 100만 원 | 외부 강의·자격증·컨퍼런스 지원, 자사 과정은 무제한 |
| 휴가 | 리프레시 연 5일 · 대체휴무 보장 | 채용 시즌 근무에 대한 대체휴무 반드시 지급 |
| 성장 지원 | 멘토 1:1 매칭 | 10년 이상 경력자 멘토링, 전 직군 사내 공모 |
팀 소개
세 팀이
하나의 채용 여정을
완성합니다.
검사와 컨설팅, 시스템 개발, 그리고 교육 운영. 직무는 나뉘어 있지만 프로젝트에서는 한 팀으로 움직입니다.
사람을 재는
DEV
기술연구소
개발·AI
개발·AI
기술연구소
솔루션을
직접 만듭니다.
경력개발시스템, 입사지원시스템, 취업통계 대시보드까지 직접 개발합니다. 생성형 AI 자기소개서 '딥레쥬메'와 AI 면접 '딥인터뷰'도 이 팀에서 나왔어요.
EDU
대학·교육사업팀
운영·콘텐츠
운영·콘텐츠
대학사업팀 · 교육사업팀
학교와 기업 사이를
이어 붙입니다.
100여 개 대학에 시스템을 공급하고, 취업캠프와 진로교육을 운영합니다. 컨텐츠팀이 만든 32개 강좌(63시간)가 잡스쿨 e-learning에 담겨 있어요.
일하는 공간
두 연구소와 세 부문이
한 층에서 일합니다.
기업·대학·글로벌 부문과 인재진단연구소, 기술연구소가 같은 층에 있습니다. 옆자리에 물어보면 바로 답이 오는 거리가, 이 회사에서 가장 실용적인 복지예요.
- 근무지
- 서울 금천구 가산디지털1로 233
에이스하이엔드타워9차 2층 - 함께 있는 팀
- 기업 · 대학 · 글로벌 · 인재진단연구소 · 기술연구소
- 해외 거점
- 중국 · 일본 · 영국 · 호주 · 독일