NCS 채용 컨설턴트

기준을 세우는 일이
채용의 절반입니다.

인재진단연구소는 검사 문항을 개발하고 기업의 채용 전형을 컨설팅하는 조직이에요. 연구개발팀, NCS 채용컨설팅팀, 채용대행팀으로 나뉘어 일합니다.

합류하시면 공공기관·공기업 NCS 기반 채용 컨설팅을 리드하게 됩니다. 직무기술서와 역량모델을 설계하고, 필기전형 문항 출제까지 한 사이클을 오너십을 갖고 운영하는 역할이에요.

합류하시면 이런 일을 해요.

1. NCS 기반 채용 컨설팅 수행직무분석과 역량모델링부터 채용공고 설계까지, 전형 전체를 함께 만듭니다.
2. NCS 필기전형 문항 출제·검수직업기초능력평가와 직무수행능력평가 문항을 출제하고 검수합니다.
3. 고객사 담당자 교육·워크숍채용 담당자를 대상으로 NCS 이해와 전형 운영 교육을 진행합니다.
4. 컨설팅 결과 보고 및 제안진단 결과를 문서로 정리하고, 다음 연도 전형 개선안을 제안합니다.

이런 분과 함께하고 싶어요.

모든 조건을 충족하지 않아도 괜찮아요. 함께 풀고 싶은 문제가 있다면 지원해 주세요.

이 업무에 쓰는 도구예요.

인재진단연구소의 평범한 한 주.

평균 3–4주, 네 번의 대화.

• 제출 서류: 이력서, 수행 프로젝트 목록(선택)
• 3개월의 수습 기간이 있으며, 수습 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
• 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법령에 따라 우대합니다.
• 제출하신 서류는 채용 종료 후 180일 이내 파기됩니다.